O sucesso obtido costuma fazer com que a pessoa sinta que ela possui dentro dela os elementos necessários para o sucesso.
Assim, o sucesso passado reforça nesta pessoa a confiança de que ela continuará sendo bem sucedida no presente, e também no futuro.
“Eu obtive sucesso, eu estou obtendo sucesso, eu sempre obterei sucesso.
Isso faz brotar dentro dela uma forte auto confiança, que em si é positiva.
Mas também abre a porta do ego para brotar a arrogância, e como consequência a sensação de que ela sempre tem a melhor ideia, de que tudo o que ela escolher fazer dará certo.
Mais do que isso, a sensação de que ela possui todos os elementos de que precisa para o sucesso.
E assim ela para de evoluir. Repete as mesmas fórmulas que deram certo, adota os comportamentos que sempre adotou.
Um líder que se comporta desta maneira é o primeiro a não querer mudar qualquer comportamento.
Quando lhe dizem que ele precisa repensar determinado comportamento porque estaria afetando negativamente sua equipe, a resposta costuma ser defensiva: “Este pessoal é cego. Esta turma não tem visão”. Pensam pequeno demais. Não adiantou tudo o que procurei ensinar a eles todos estes anos. Será que eles não percebem?”
Afinal, este pensamento passa a ser natural para ele. Ele é um sucesso. Já os outros ...
Também é natural que este quadro evolua para o aumento na dose de risco na tomada de decisões, confiando que os resultados serão alcançados em função da sua habilidade em obter sucesso.
Como seres humanos, somos todos incompletos, imperfeitos.
Nossos comportamentos são, em sua imensa maioria (90%), inconscientes, automáticos.
Temos enorme dificuldade em nos auto perceber da forma como somos percebidos pelos outros.
É por este motivo que o resultado do trabalho de um grupo tem o potencial de ser significativamente melhor.
O grupo vai se complementando, compartilhando feedbacks, proporcionando contínuas condições para o crescimento individual de seus membros.
Mas se você acredita que não precisa mudar nada, começará a abrir o caminho para o seu fracasso.
As fórmulas e os comportamentos que permitiram fazer você chegar até aqui não garantem levar você mais adiante.
Basta um comportamento negativo apenas para disparar a distorção do ego, para incomodar a equipe, e assim dar início ao processo de queda.
O comportamento negativo é a pedra no seu caminho de crescimento.
O comportamento negativo é como o câncer, que se não for extirpado, consumirá todo o organismo.O crescimento pessoal é uma jornada que jamais termina.
Um forte abraço
